公司召开外籍教师教学研究及协调会议

   为进一步规范教学管理、科学优化课程安排，保障新学期各项教学活动有序推进，2025年9月22日17:00，公司在博文楼304室召开外籍教师教学研究及协调会议。刘彦仕副经理（主持工作）、英语教研室主任顾玉兰教授、全体外籍教师及行政秘书李佳霏出席会议。

   会议紧扣三项核心议程推进：一是外籍教师结合课程教学大纲，系统汇报本学期任教课程的教案设计与教学规划，明确各阶段教学目标与实施路径；二是梳理开学以来教学活动开展情况，聚焦教学过程中的亮点与待改进之处，共同探讨优化方向，确保教学任务高效达成；三是集体研讨课外实践活动策划方案，进一步完善教学服务体系与师生互动机制，提升教学实效性。

   会上，刘彦仕副经理就教学工作提出三项要求：一是强化课堂教学管理，深入调研学情，及时解决员工在学习中遇到的难点问题；二是做好精准学情分析，通过多样化教学手段激发员工课堂参与积极性；三是持续优化教学设计，结合课程特点与员工需求，以多元化方式实现教学目标。随后，四位外籍教师分别就所授课程作详细交流：Hamed围绕口语课，介绍了通过情景对话、小组协作等方式提升员工表达能力的实践经验，反馈员工课堂主动性显著增强，英语交流意愿持续提升；Margie分享英语演讲与辩论课进展，提到通过模拟赛事、实战演练，员工逻辑思维与临场应变能力得到有效锻炼，已有部分员工能独立完成高质量演讲作品；Tycho汇报语音课教学成效，说明通过音标专项训练、一对一发音纠错，员工语音语调问题明显改善，听力理解能力同步提升；Zamira则介绍俄语课与读写工作坊的开展情况，俄语课通过融入俄罗斯文化元素激发学习兴趣，读写工作坊依托范文解析、阶梯式写作练习，帮助员工夯实俄语读写基础，作业完成质量稳步提升。此外，顾玉兰教授详细解读了外籍教师参与学院杂志创办的具体职责，明确外教需承担英语稿件指导、语言校对等工作，为员工搭建英语写作实践平台，助力提升员工英语应用能力。

未来，公司将持续以教学协调会为沟通纽带，深化与外籍教师的协作交流，不断优化教学管理模式、提升公司产品质量，为员工打造更优质的教学环境与成长平台。

 撰稿：李佳霏                编辑：党政办                      审核：刘彦仕